Consultoria em Remuneração
Projetos customizados de Remuneração
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Potencialize a performance da sua empresa com nossas soluções e transforme a gestão de talentos em uma vantagem competitiva com estruturas claras e competitivas que atraem e retêm os melhores talentos.
Plano de Cargos e Salários; Incentivo de Curto Prazo; Incentivo de Longo Prazo; Plano de Carreira; Descrição de Cargos; Remuneração Variável de Vendas
Plano de Cargos e Salários
Plano de Cargos e Salários
Oferecemos soluções completas e personalizadas para a criação e implementação de um Plano de Cargos e Salários eficiente e justo. Com uma abordagem estratégica, auxiliamos sua empresa a definir uma estrutura clara de cargos e uma política salarial competitiva, alinhada com as melhores práticas de mercado e as necessidades específicas do seu negócio.
Incentivo de Curto Prazo
Incentivo de Curto Prazo
Soluções personalizadas para implementar programas de Incentivo de Curto Prazo, que visam alavancar os resultados corporativos conforme as estratégias da empresa e impulsionar e reconhecer a performance dos gestores na obtenção dos resultados, potencializando o engajamento e a produtividade da equipe.
Incentivo de Longo Prazo
Incentivo de Longo Prazo
Desenvolvemos planos de Incentivo de Longo Prazo (ILP) que promovem o crescimento contínuo do negócio alinhado à visão estratégica da sua empresa. Esses planos recompensam o desempenho sustentado e são uma poderosa ferramenta de retenção para a alta direção.
Plano de Carreira
Plano de Carreira
Com uma abordagem estratégica e personalizada, ajudamos sua empresa a criar caminhos claros e estruturados para o avanço na carreira, alinhados com as necessidades e objetivos organizacionais, com definição de competências, mapeamento de oportunidades de desenvolvimento, programas de capacitação e políticas de promoção, assegurando que seus colaboradores tenham as ferramentas e o suporte necessários para progredirem em suas jornadas profissionais.
Descrição de Cargos
Descrição de Cargos
Desenvolvemos descrições detalhadas e alinhadas às melhores práticas de mercado, que servem como base para processos de recrutamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e estruturação salarial, incluindo a análise e revisão de cargos existentes, criação de novas descrições e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa, assegurando que cada função esteja claramente definida e que as expectativas sejam transparentes.
Remuneração Variável de Vendas
Remuneração Variável de Vendas
Com nosso suporte, você pode garantir que sua equipe de vendas esteja alinhada com os objetivos estratégicos do negócio, promovendo um ambiente competitivo e de alto desempenho. Potencialize seus resultados com programas de remuneração variável que incentivam a excelência e a produtividade.
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